人事ハンドブック の雇用オンボーディング テンプレートは、プロジェクト マネージャーが新しい人を雇うときに多くの時間を節約するのに役立ちます。テンプレートを使用すると、ゼロから始める必要がないため、反復的で退屈な作業をなくすことができます。 Tracup へようこそ Tracup へようこそ!以下は、あなたの役割の簡単な紹介と、最初の 60 日間の作業に慣れるのに役立つ項目のチェックリストです。 過去の記事で、 Tracup は、求人情報、応募者情報、およびコミュニケーションを 1 つのスペース内で直接一元化することにより、採用プロセスをカスタマイズする方法について既に説明しました。また、ここに HR プレイブックのいくつかのバージョンがあり、ユーザーはニーズに基づいて適切な指示ページにジャンプできます。次の便利な手順を確認してください: Tracup カスタム フィールドを使用して人事プレイブックを作成する方法 求人情報、応募者情報、およびコミュニケーションを 1 つのスペース内で直接一元化することにより、採用プロセスをカスタマイズします： 人事プレイブックで完璧な職務記述書を書く方法 HR KPI メトリクス、 Tracup の高度な HR プレイブックは、ユーザーが独自の解決計画をカスタマイズするのに役立ちます。 人事 KPI メトリクスと高度な 人事 プレイブック メトリクスと高度な 人事 プレイブック Tracup のテンプレートを使用すると、ユーザーはより多くのものを作成し、それらをより小さなターゲットに分割できます。そして、この記事では、 Tracup は採用時にユーザーに次のレベルを提供します。これは、新入社員のオンボーディング業務です。 【就職オンボーディング】プロジェクトテンプレートの使い方は？ このテンプレートは、人事部門が新入社員のオンボーディングを整然と完了するのに役立ちます。 会社が新しい人を採用した場合、おめでとうございます! この記事では、 Tracup がユーザー チームを大量に採用します。 したがって、この記事は、ライターが Tracup に最も適していると考えるものだけでなく、新しいチーム メンバーの...